Es importante tener valores en las empresas y respetar las normas impuestas por el Gobierno o mecanismos de control. De concretarse esta filosofía, se caminara por un sendero de responsabilidad social.
Además, debe haber responsabilidad moral y respeto por el recurso humano de la empresa. De darse el caso, la gente trabajara bien durante todo el proceso de producción de todos los productos.
También, es importante saber que las acciones que hacemos hoy, van a repercutir en el futuro y pueden causar problemas a los ejecutivos de la empresa. Al saber esto, la empresa debería invertir a futuro en evaluación de proyectos, ya que como hemos visto un proyecto podría hasta quebrar una empresa.
Finalmente, es importante planear de una manera muy estratégica todo lo que se decida ya que el rubro del negocio es muy delicado y de gran magnitud. De hacerse esto, la empresa lograra la productividad absoluta.
Conclusiones generales:
· Mattel no tuvo una buena evaluación de proyectos.
· No hubo preocupación por el recurso humano.
· Después de los problemas, mostró responsabilidad social.
· No tenían un departamento de control de calidad adecuado.
· Buena decisión la de retirar los productos que atentaban contra los clientes.
· Despidos injustificados.
· Problemas con todo el entorno organizacional.
· Lo barato, resulta caro.
Además, debe haber responsabilidad moral y respeto por el recurso humano de la empresa. De darse el caso, la gente trabajara bien durante todo el proceso de producción de todos los productos.
También, es importante saber que las acciones que hacemos hoy, van a repercutir en el futuro y pueden causar problemas a los ejecutivos de la empresa. Al saber esto, la empresa debería invertir a futuro en evaluación de proyectos, ya que como hemos visto un proyecto podría hasta quebrar una empresa.
Finalmente, es importante planear de una manera muy estratégica todo lo que se decida ya que el rubro del negocio es muy delicado y de gran magnitud. De hacerse esto, la empresa lograra la productividad absoluta.
Conclusiones generales:
· Mattel no tuvo una buena evaluación de proyectos.
· No hubo preocupación por el recurso humano.
· Después de los problemas, mostró responsabilidad social.
· No tenían un departamento de control de calidad adecuado.
· Buena decisión la de retirar los productos que atentaban contra los clientes.
· Despidos injustificados.
· Problemas con todo el entorno organizacional.
· Lo barato, resulta caro.
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